优秀的门槛越来越高，我们如何应对？

这段文字，这几天在朋友圈里被人传的特别说，大多数人的眼睛能是在盯着马云的说辞咋就那么的高大上呢。

而我却陷入了思考：能进入到他们企业的人，说起来都属于当年的优秀人才了，怎么就变得不优秀了，被优化了呢？最后觉得实际上就是：优秀的门槛越来越高。结合前几天看的《世界通史》，人口在膨胀的过程中，普通百姓的文化水平也在不断的提高。就拿最近的中国人来说，放在1980年代上大学是个什么概念？一个县里面就只有那么几个大学生，这是绝对的家族之光。现在呢？2020年考研人数就有近百万人。

每个人都只能年轻一次，当我们不再年轻的时候，看到新崛起的优秀的年轻人，力不从心，真的力不从心。

岁月无情，那我们怎么应对？

1、掌握如何有效的在复杂的系统中发现问题，定位问题，并针对性的给出解决问题的方向，这就是竞争力，这个竞争力，依然可以持续很多年。

2、从万里挑一跌落到百里挑一，依然还算是优秀，但是如果自喜自己现在属于市十之二三的“优秀”人，但随着比自己年轻的人一波波成长起来，自己可能掉到了十之六七八的时候，对不起，优秀俩字从此与你无缘。

3、大部分人是懒惰，缺乏耐心的。想让自己超过大多数人，只需要肯进步，总会超越大量不进步的人。这对于普通人来说，这就足够了。

4、现在这个社会，优秀的人才太多，把自己的优势和经验，不断的输出给身边有需要的年轻人，广结善缘，提升自己的格局，无论岁数多大，坚持学习和进步，展示出跨越时代的能力和素质。